但既然话已出口，那就先这样吧，十年不够还可以续期。
    裴谦觉得，逆风物流的事情顺其自然地发展到这里，虽然过程让自己有点看不懂，但结果是好的，是让人满意的。
    所以他才对吕明亮提出了表扬，而且只有一个意见，就是定向挖人这个事。
    吕明亮有点没太听懂：“定向挖人？怎么挖？”
    裴谦解释道：“很简单，就是多一种招聘渠道嘛。”
    “到目前为止，腾达有三种不同的招聘渠道。一种是特需人才的急聘，另外两种就是常规的腾达招聘考试和前段时间刚刚推行的特招考试。”
    所谓特需人才的急聘，是需要裴谦亲自点头的。
    就比如说，裴谦决定要搞个新产业，或者发掘了一名肱股之臣，肯定需要一批人来打配合，这时候走正常的招聘考试流程肯定是来不及的，就得急聘。
    其他部门如果临时有用人缺口，也是可以向裴总打报告，走这个急聘的流程。
    除此之外，就是两种招聘考试了。
    裴谦继续说道：“除此之外，我打算再开一种新的招聘渠道，就是定向挖人！”
    “比如说，现在逆风物流跟盛运快递是直接竞争关系，那么你就可以根据逆风物流的扩张、发展情况，拿出一部分的招聘名额，定向去挖盛运快递的人。”
    “之前盛运快递的人想要往我们这里跳槽，还得经过考试，不见得能跳进来。现在嘛，相当于是留出一部分额度单独给竞争对手的员工准备的。”
    “以后其他部门也可以有这种名额，比如树懒公寓定向挖住家集团的人，等等。”
    裴谦的想法很简单，挖人，那就必须有溢价！
    定向挖人，那溢价肯定更高啊！
    当然，由于腾达老员工们的工资福利都基本拉到顶了，而挖人的溢价肯定也是在这人原本的工资基础上溢价，所以再怎么溢价，也不至于超过腾达同级别的老员工，造成薪水倒挂的情况。
    但不管怎么说，这是个快速扩大员工人数的好办法！
    主要也是裴谦看到盛运集团的那个快递小哥也挺不容易的，逆风物流要扩张，要保证给顾客的服务，这种熟练工快递小哥早晚也都是要招的，其他的员工也要补充的，直接从盛运集团挖过来，挺方便。
    吕明亮备受感动：“好的裴总，我回去就安排！”
    果然，裴总不仅没有生气，反而无条件支持！
    吕明亮觉得，这足以说明自己的判断没有任何问题，裴总跟聂云盛，不，应该说是跟其他任何公司的老板，都是完全不同的。
    其实严格来说，吕明亮的福利待遇再好，能比盛运集团的副总好吗？
    显然是没有的。
    因为吕明亮的基础工资和奖金虽然高，但盛运集团那边的副总有很多公司股份，真要比起来，吕明亮可能还是要略逊一筹。
    但吕明亮绝对不会有任何要跳槽去盛运集团做副总的想法。
    原因也非常简单，就在于裴总的个人魅力！
    这世界上绝对没有第二个像裴总一样的老板，所以这些负责人们才毫无任何怨言、死心塌地地一直跟着裴总，为腾达开疆拓土。
    裴总不仅仅是他们工作上的指路人，让他们拨开迷雾看清商道的真实，更是他们生活上的指引者。
    裴总自己生活如此简朴，不讲排场、平易近人，甚至给员工的待遇比自己都好，这些负责人们又怎么好意思在这种环境下耽于享乐呢？
    那不是等于背叛了裴总，背叛了腾达精神吗？
    所以，鸡血拉满，继续冲！
    对吕明亮来说，在逆风物流很长时间了，虽然也取得了一定的成绩，但还远没到可以休息的时候！
    送走了吕明亮，裴谦又随意地看了看其他部门发来的报告。
    招聘考试顺利进行，目前正在紧张地阅卷之中，不过从时间上考虑，面试、入职、发福利这些事情怎么也得到下个周期去了，稍微有点可惜。
    裴谦有点后悔，要是早两个月想到这个办法就好了！还能在结算之前突击花出去一笔工资。
    不过这点工资对结算周期的亏损来说已经是微乎其微了，倒是影响也不算大。
    这个招聘考试，主要还是为了长远考虑。
    值得一提的是，田默在魔都的第二家体验店已经开起来了，从照片上来看，跟京州这家有一定的相似之处，但毕竟商场的构造不同，所以也针对具体构造做出了一些较为艺术化的设计，算得上是两座城市的地标建筑了。
    考虑到田默很快就要送去受苦旅行了，后续开体验店的事情不知道他交给了谁。
    除此之外，觞洋游戏那边的现实服务部正在考虑近期内办一个《安全文明驾驶》的大赛，比赛会分成两个阶段，第一阶段是线上比赛，所有玩家都可以参加，经过一轮一轮的海选最后决出10名车手。
    这些车手，将在现实中进行免费的赛车培训，然后会跟专业车手同台竞技一番。
    整个比赛的过程，会在兔尾直播上全程直播。
    这个活动只是在初步的筹划中，显然也是赶不上这次结算了，只能放到下个月。
    除此之外，就没有什么其他能够花大钱的项目了。
    裴谦看了看，即使是突击花钱一顿折腾了，系统资金竟然还有很大的盈余缺口，这就挺要命的！
    目前系统资金大约还盈余5000多万，这已经是裴谦想尽办法突击花钱之后的结果了。
    只能说，公司钱太多了，这突击花钱的难度也越来越高，因为数值太大、难以把握……
    裴谦很无奈，难道要躺平了？
    按照转化比例，倒是能转化五十多万，但并不香啊！
    因为这次的初始资金是6000万，哪怕算上固定资产的那部分亏不掉，也还剩接近3000万的额度可以发挥，这一下就是300万，是盈利赚来的五倍之多。
    300万呐！算上裴总现在的个人财产，能稍微去看看大别墅了呢！
    正纠结着，放在桌上的手机响了。
    “嗯？孟畅打来的跨国长途？”
    裴谦不由得眼前一亮，立刻接了起来！
    “嗯？收购意向初步达成？”
    “十亿刀？”
    “呃……价格没问题，不过跟他们说，分期付款，先打七百万刀定金行不行？”
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    第1499章 被腾达特招了！
    腾达不差钱，但仓促之间也拿不出来那么多钱。
    毕竟那可是十亿刀。
    分期付款当然也是可以的，有很多收购案都是分期付款。
    裴谦现在手头正好有几千万花不出去，全都当订金打给达亚克集团，正好可以完美实现本周期的亏损。
    而且这一大笔钱，还可以大幅缓解未来周期的亏损压力。
    在这个节骨眼上完成了收购谈判，简直完美！
    裴谦觉得，下个周期的自己这次应该好好感谢自己一下。
    你看，我也不是只会给你们添乱，我也学会提前消费了！
    未来腾达的各个产业还会持续不断地赚钱，但没关系，有这个巨大的口子一开，未来结算前突击花钱的时候，应该会轻松很多。
    虽说裴谦没详细问，但收购小组那边还是很快发过来一份详细的报告，汇报这次收购指头公司谈判的具体情况。
    十亿刀这个价格，确实是不便宜。
    当初达亚克集团出资收购幼年期的指头公司，只花了2亿刀就买下了指头公司80%的股份。
    裴谦那会觉得2亿刀可真多，达亚克集团财大气粗。但现在再看，2亿刀这算什么啊？
    当然，后来被裴总激得强行使用私有化要约把指头公司的所有股份全都买下，又花了7200万刀，可以说是血亏。
    但现在，达亚克集团转手十亿刀把指头公司卖出去，倒也不能算亏。
    这也正常，达亚克集团又不傻，怎么可能做亏本的买卖呢？既然要卖指头公司，那肯定得让自己有赚头。
    但对于腾达集团来说，这笔交易也不算亏。
    因为这十亿刀买下的不只是简单的一款游戏，还买下了ioi中所有英雄的版权、指头公司包括设计师在内的全体员工，最重要的是，也买下了ioi在全球这么多地区、这么多市场搭建的现成体系，以及所有ioi的玩家。
    达亚克集团为了推广ioi，也投入了大量的资金，当然，ioi也在持续地赚钱。
    能全盘接收这些成果，对腾达集团来说也是相当不错了。
    甚至十亿刀相对于游戏公司的收购案来说，还算是便宜的。
    当然，这其中的原因也比较复杂，主要有这么几点。
    首先，指头公司跟其他游戏公司巨头不太一样，旗下就只有ioi这一款游戏，而且ioi的数据在近期不仅没有快速上涨，反而还在不断的萎缩之中。
    很多游戏公司巨头旗下都有好几款经典ip，而且都还在赚大钱，市面上也没有针锋相对的竞品游戏，肉眼可见的未来还能赚不少钱，那收购起来肯定就很贵。
    但ioi现在这个情况，在全球范围内都在被gog给撵着打，就连达亚克集团自己都对它没自信了，外界自然就更加不看好。
    都不看好，这价格肯定就低。
    其次，指头公司的ceo查尔斯最近连续地闹出幺蛾子，疯狂作死，负面新闻一个接着一个。
    查尔斯是想尽可能压低指头公司的股价，自己才好低价接盘，赚个盆满钵满。所以他不仅放出负面消息，还千方百计地忽悠达亚克集团：你快卖我吧，再不卖，以后连这个价可能都没有了。
    达亚克集团自己也联系了一些有意向的投资人，结果这些投资人或者是犹豫观望，或者是直接就被查尔斯用小手段给骗走了，都没有达成收购意向。
    这些情况都让达亚克集团进一步放低了对收购价格的预期。
    最后，腾达这边的收购团队也发挥了作用，采取了比较聪明的策略，没有被当成冤大头。
    腾达这边团队虽然快速地与达亚克集团那边接触上了，但并没有表现出很强烈的收购意愿。
    这也很正常，腾达有gog，在全球范围内都把ioi打得满地找牙，我犯得着买ioi吗？
    买，那只是因为我给gog找一个保底，完全吞下moba游戏这块市场；不买，我也不会有任何的损失，反正指头公司不论最后卖给谁，都不太可能再对gog造成致命威胁。
    我们腾达买ioi，不会把价格压到你们无法无法接受的程度，但你们也千万别想着把我们当冤大头，想宰一刀狠的，那绝对不可能。
    所以，谈来谈去，就谈到大概十亿刀的价格。
    当然了，这十亿刀并不能买下整个的指头公司，因为达亚克集团之前为了更好地激励指头公司的这些高层，给了他们一些股份用作激励的性质，比如查尔斯手中就有大约10%的股份。