而且，各部门负责人都认识辛助理，说不定会下意识地有所防备，不够隐蔽。
    裴谦思来想去，还是觉得小唐最合适。
    一方面，她表面上就是个铲屎的，看起来完全是人畜无害的类型，温柔软萌的气质是天然的保护色，大家都不会对她过于提防；
    另一方面，小唐的大脑构造比较简单，或者说是一根筋，答应别人的事情就会尽力做到，之前一直向裴谦报告加班名单，任务完成得很好。
    唯一的问题可能就是这个时不时发作的光环效果，会让很多潜藏的bug浮出水面，不过大家似乎已经习惯了。
    谁能想到天天给猫铲屎的妹子，实际上就是隐藏在暗处的锦衣卫指挥使呢？
    嗯，越想越合适！
    当然，只有一个唐妹子还不够，还得有很多的管赔生。
    如果是其他公司，管培生无非是从学校中招聘优秀的应届毕业生，或者是从自家公司选拔、培养。
    但裴谦要的管赔生，肯定不能从公司选拔。
    到时候这些员工在各个部门串来串去的，还不知道得闹出多大幺蛾子呢！
    万一真培养出来几个精通多个部门业务的员工，裴总背上恐怕是要再多插几把刀了。
    所以，裴谦考虑一番之后决定，这些管赔生必须没有在腾达工作过的背景，直接跳过腾达一年两次的招聘，由小唐直接选拔。
    选出来的人，只听命于裴谦的指挥，确保裴总的命令高于一切。
    ……
    会客室里，裴谦一边喝着茶，一边把自己想法能够见光的那一部分，简单地说了一遍。
    “总之，你到大学里帮我找一些时间充裕、没什么课的大一、大二学生来公司实习，把他们安排到各个部门。”
    “管赔生项目就由你来负责，一有进展随时向我汇报。”
    “这些管赔生一定要严格筛选，确保每个人都老实、靠谱。”
    “分到各个部门去之后，可以根据自己的课程安排，调整好实习的时间。日常中以学习为主，基本不参与部门工作，但要掌握各部门的细节动向。”
    “每隔一段时间，都要来公司开一次会，直接向我汇报这段时间的所见所闻，我也会随时抽查一些信息，到时候我可不希望有人答不上来。”
    “另外，这个项目暂时保密，不要刻意宣传。不过也算不上是绝密。”
    “没问题吧？”
    唐亦姝有些茫然失措，小心翼翼地捏着手指：“学长，我，我怕我负责不过来，我连班干部都没当过……”
    裴谦微微一笑：“没关系，这是一份很简单的工作，我相信以你的耐心和细心，一定可以做好。”
    “平时你就还是在公司里喂猫，只是到开会的时候，过来主持一下会议。顺便，你要掌控好每个管赔生的动向，有什么问题第一时间向我汇报。”
    “就这些，是不是很简单？”
    唐亦姝抿了一下嘴唇：“好，学长，那，那我试试。”
    ------------
    第490章 众筹做游戏（为盟主阿澍澍澍抱紧克克猛亲几口加更）
    4月18日，周一。
    锦衣卫的事情已经交给小唐去办了，也不知道她会找来一群什么样的人。
    现在腾达的部门不少，即使是每个部门安插一个管赔生，也需要十几个人，仓促之间也不太可能凑齐。
    裴谦给唐亦姝的要求是下周六之前把人找齐就可以了。
    等周六的时候，趁公司没人偷偷摸摸地开个小会，布置一下工作，想想竟然还有点迷之带感。
    裴谦今天还是睡到自然醒，吃完饭之后来到公司转一圈，稍微表示表示。
    然而还没来得及打开艾丽岛网站追剧，就听到外面传来敲门声。
    “嗯？”
    裴谦不由得一皱眉，什么事情这么着急？
    他才刚进办公室没两分钟，外面就有人敲门，显然已经是等了很久了。
    “请进。”
    门外，胡显斌推门而入。
    “怎么了，《奋斗》的开发遇到问题了吗？”裴谦心中不由得有一些小期待。
    胡显斌摇了摇头：“不，《奋斗》的开发情况，到目前为止还算顺利。是gog的事情！”
    裴谦不由得有些失望。
    一方面是因为《奋斗》开发顺利，另一方面是胡显斌现在还在操心gog的事情，这非常不符合腾达精神。
    裴谦轻咳两声：“先不着急说gog的事情。”
    “你的工作思路有一些问题。”
    “人的精力是有限的，同一时间只能做同一件事，怎么能又管《奋斗》的研发又管gog的运营呢？”
    “抓紧把gog的运营工作让出去。”
    再怎么说，胡显斌也是gog后半段的研发人员、负责了手游版和端游版的上线，对gog这个项目非常了解。
    裴谦让胡显斌负责《奋斗》这个项目的研发就是为了让他不再管gog，结果他竟然想要两个活一起干，真是太过分了。
    胡显斌愣了一下：“呃，好的裴总，我回去就把工作交接给闵静超。”
    “不过……对于gog项目，我确实有很重要的事情要汇报！”
    裴谦点点头：“嗯，你说。”
    胡显斌显得很迫切：“裴总，我希望能破个例，为腾达游戏部门紧急再多招聘一些人手！”
    裴谦不由得眉头一皱。
    破个例？
    再多招聘一些人手？
    小兄弟，这可是个非常危险的思想！
    现在腾达的各个部门、各个岗位都是统一招聘，每年只有两次，分别在5月份和11月份。
    定这个时间，主要是为了避开招聘的旺季。
    由于招聘的步骤比较繁琐，而且给新员工留了充足的时间办理离职手续、交接工作，所以真正入职的时间还要再晚一个月。
    但是裴谦看了看日期，今天都已经4月18号了，gog那边有什么着急的事情，连这一个多月的时间都等不了？
    这里头肯定有问题！
    裴谦内心高度重视，但表面还是云淡风轻地问道：“为什么这么急着招人呢？”
    胡显斌说道：“裴总，因为ioi那边要跟我们搞‘军备竞赛’了，现在gog项目急需人手扩充！否则我们初期的优势就荡然无存了啊！”
    裴谦不由得心中一喜。
    虽然没听懂“军备竞赛”具体是指什么，但有一点很清楚：林晚开始行动了！
    这段时间ioi国服应该已经筹备得差不多了，应该也制定了一系列的宣传策略，准备开始抢gog的市场。
    也不知道胡显斌是从什么渠道获得的消息。
    不过，考虑到腾达游戏和觞洋游戏是兄弟部门，从什么渠道获得消息都不足为奇。
    本着看热闹不嫌事大的心态，裴谦微笑着说道：“是吗，详细说说。”
    胡显斌赶忙说道：“ioi那边的策略就是拼命更新，以量取胜。按照目前的规划，一个月就要更新两个新英雄，这太快了！”
    “现在gog的英雄数量本来就比ioi略少一些，但尚在可接受范围之内。”
    “一旦ioi以这样的速度光速更新新英雄，而我们还是慢悠悠地两个月更新一个新英雄的话，肯定很快就要被甩在身后，到时候gog的先发优势，可就荡然无存了！”
    裴谦听得频频点头。
    可以啊，指头公司和林晚都很靠谱嘛！
    果然剧本还是像我想象中的那样发展了，我真是算无遗策。
    裴谦的表情越发云淡风轻了：“所以，你想多招一些人，跟对方比速度？”
    胡显斌点点头：“对，我们没道理在速度上输给他们！谁更新得快，谁就能更好地维持玩家的黏性和游戏的热度，这方面的优势太大了！”
    “现在的情况就是狭路相逢勇者胜，gog绝对不能让步！”
    裴谦沉默片刻：“我不同意你的看法。”
    “提前招人肯定不行，即使是下个月的招聘，我也不建议游戏部门招聘太多的新人。”
    胡显斌愣了：“为、为什么？”
    裴谦往老板椅上靠了靠，认真地说道：“人手在精不在多。”
    “人手多了，速度会变快，想出来的点子也会变多，这看起来是一件好事。”
    “但是，人多有可能是宝藏，也有可能是牢笼。”
    “不要遇到问题，就总是想这种人海战术的笨办法，那会拉低你的思维上限，磨灭你的灵感。”
    “总之，不要多招人。”
    胡显斌有点着急：“可是裴总……”
    裴谦又强调了一遍：“不要多招人。”
    胡显斌没话说了，他可不敢让裴总再重复第三遍，只能叹了口气，默默地退出了办公室。
    裴谦露出一个满意的微笑。
    林晚啊，我只能帮你到这了，一定要尽快完成任务啊！
    ……
    胡显斌垂头丧气地回到楼上，在自己的工位上坐下。