chapter16
作者:码代码的Gigi      更新:2023-11-17 20:33      字数:4399
    宋星宇本科是在伯克利念的经济学,辅修工商管理。
    他刚回国进公司时信奉西方管理学那一套,管理公司需要团队激励、绩效考核、企业文化,用系统性理论支撑的实操去管理公司,对他爸那老一套嗤之以鼻。
    宋德也没对他一套又一套的现代化管理说什么,就让他去基层锻炼下。
    基层蹲了一年,他才知道自己有多幼稚,让他知道他的这一套在这是有多水土不服。
    这让他想起他出国留学前,他爸挖了个国外高管Frank过来,宋德锻炼他,让他去接机,结果他硬是没在机场等到Frank,Frank初来乍到,一股美国范,自己下飞机就打了车去公司了。Frank去下面分公司时也是自己拎包打车去机场,不让人接送,谈完事就走。
    等到他留学回来,Frank还在集团,已身居高位,但现在嘛,前呼后拥、车接车送,谈完事和人吃饭喝酒唱歌洗脚一个不落。
    但提起Frank,就是这人工作能力强,和外部打交道顺畅,搞不定的单子和关系搭建就让他上,他总是让人放心的。
    宋星宇和Frank聊过天,发现他对这种生活竟没什么厌倦,还乐在其中,终了,Frank跟他正经说了句,你在一个地方混,你就得遵守一个地方的规矩,不然端着摆谱,事儿就是谈不成。
    宋星宇哭笑不得之余,倒不是认同宋德,而是屈服于人性。
    周二,当他看到孟晚的那封邮件时,他知道自己没看错人。他欣赏美女,他更欣赏有头脑的美女,smart is the new sexy。
    周一风平浪静,他等了一天,他在想,难道她没这个胆量吗?
    孟晚的邮件发送给了技术部主管、整体HR部门,并且抄送了公司各层级高管,在公司内网引起了轩然大波。
    她先用朴素平实的语言描述了她在上周午休时发生的那件事,被实习生王攀要微信,她拒绝后他依旧没离开,说要请她吃饭,她依旧拒绝了。他又说能否请教她问题,她拒绝,并以你技术太差教不了为由彻底拒绝。
    即使说到王攀对她的黄腔时,她都没有使用任何负面词汇和进行先入为主的判断。在对事实进行描述时,她需要作出完全经得起推敲的真实描绘。不然一个点有夸大之处,那么整件事件的真实性都会被消解。
    关于受伤后那一段,孟晚只提了一句,被一位陌生男同事送去了医院,并未提及他的身份,毕竟迄今为止,她自己都不知道。
    描述完这件事后,她讲这件事的后续流程,当天下午她回公司上班,无人解决。直至第二天中午,即周四,她找了HR部门的Helen,跟她反应这件事,想要个公司的说法。此时孟晚声明,到此时,她的唯一诉求是,公司有必要出面解决这件事。但她从上周四等到今天周二,公司仍然无任何说法给她。
    孟晚在写时纠结,她是否不提到Helen的名字,如果这件事真的闹大了,会不会波及到Helen,但也只是犹豫了叁分钟,她没法跳过这个名字。
    最后进入她的个人观点,她将这件事定义为sexual harassment。
    孟晚周末在写这封邮件时,她发现自己写到“性骚扰”时,在中文语境下,她觉得很羞耻,难以说出口,这个词让她下意识觉得,她是不是在小题大做,有到性的程度吗?
    而换一种语言,她能很直接地说出口,这是sexual harassment,能直面这个词即背后含义:在工作场合,如果骚扰频繁或严重,从而造成敌对或冒犯性的工作环境,或者导致不利的就业决定,如受害者降级、辞职,则可能被视为非法。
    在发生了这样的事情后,她曾想理性、平静地解决这件事,在诉求非常简单的情况下,却无任何反馈,这也是她写这封邮件的最终原因。
    此时情绪由轻到浓,有冷静到愤怒,以一名普通员工身份质问HR部门和决策层,在这件事发生后,为什么能如此冷漠地忽视员工的正常诉求,以如此傲慢的态度拒绝解决问题。更是问责了HR部门,HR为什么没有做到调节纠纷,处理职场性骚扰问题,这是严重失职。
    孟晚考虑过,她的愤怒应当如何表达,也想过许多种迅速能拨动人的愤怒情绪、对她产生同情情绪和支持的表达,比如着笔在女性职场性骚扰问题上。
    几乎每一篇能迅速挑拨人情绪的文章,写法都以读者为消费者,都各种谋篇布局,在寻找读者的痛点,琢磨他们的情绪点。
    如果这是篇缴文,那她声讨的敌人是谁?
    她挠头写时随手翻了翻手边的一本书,看到了那句经典的:谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,这个问题是革命的首要问题。
    孟晚瞬间冷静,她的重点不在职场性骚扰问题上,不能从这个点切入去挑拨情绪,搞得不好,这事惹上媒体,公司在被收购后第一个新闻就是职场性骚扰和管理层的不作为,她担不起这个责任。
    敌人现在变了,不是王攀,而是那个男人,Lanny,要开刀的那群人。
    剑须直指HR部门和管理层的不作为。
    宋星宇将这一部分看完时,孟晚,通过了他第一个考验,他有了名正言顺的理由向下问责。
    孟晚秉着要么不做、要么做绝的原则,她既然已经将自己的职业生涯赌上,那就更彻底些。
    第二部分,是她个人对王攀的质疑。她曾是王攀技术面的面试官之一,她对他的专业技能产生怀疑,质疑他无法满足JD要求从而胜任这份工作,她感到十分惊讶,面试时有远比他简历优秀、面试出色的候选人,最终被招进来的人是她。
    孟晚自述,作为普通员工,不应对公司层面的人事招聘产生质疑,即使质疑也应该走正常的流程而并非告密,但在发生了他语言性骚扰她这样的事情后,这样的人品和专业技能,让她再次对公司招聘流程和透明度产生怀疑。在公司内部流传着一则小道消息,说王攀是HR部门副总王笠的亲属。小道消息为假是最好,但如果为真,那么HR部门不作为之余,还利用职权徇私舞弊,为了一个来历不明的实习生,置技术部门一资深员工的权益于不顾。
    宋星宇看到这段,几乎要笑出声,这个孟晚,真将他的心思摸透了。
    不过他好奇,有这番觉悟的人,怎么会安于当一个技术人员?她太会揣摩人的心思,领悟力强,行事果断。
    他回了封邮件给她。
    当孟晚看到这封邮件时,是在和封眠吃饭时,在吃火锅,等锅底烧开,她拿起手机,打开私人邮箱刷新了一下,就看到了他的邮件。
    就一句:Good job.
    她心中不是没有忐忑,在发这封邮件时,她的手都微微颤抖,知道这件事会将她推到风口浪尖,成为众矢之的。
    所以,她纠结着在周二下班前发出了那封邮件,发完就约了封眠吃饭,无论如何,也明天再说吧。
    当看到这个Lanny的这封邮件,如果这句夸赞是承诺,她的忐忑也未被抚平,更何况这不是承诺。
    孟晚朋友很少,封眠算一个。
    她是孟晚的大学舍友,她是本地人,家境不错。封眠对自己认知很清晰:好吃懒做。她大学时考了教资,毕业后考了编制,现在在一所小学里当信息技术老师。
    封眠跟她说,平时没教学压力也就算了,班主任还最喜欢占用学生的信息技术课,这让她更清闲了。
    “周末你怎么没上线?”平时孟晚周末都会跟她一起打游戏,上周末喊她,她竟然拒绝了。
    “加班。”孟晚喝了口豆浆,她俩玩得好的原因之一是,都喜欢宅,还爱打游戏,“今天我们吃完回去来一局。”
    作为两个懒人,在吃上面不愿尝试新鲜事物的人,她俩每次约火锅都吃海底捞,几乎都是一样的锅底和菜品,也没吃腻。
    今天照例是番茄和麻辣锅,孟晚吃不了辣,她下了虾滑和牛肉到番茄锅里。
    “烦死,我妈又催我去相亲。”封眠抱怨着,“我不行,我见到生人说话都紧张。”
    封眠绝对是个社恐,当年大一进校时,孟晚和她一起去面试学生会,封眠出来时就哭了,说自己刚刚被面试,差点一句话都说不出,勉强说出了一句还是结结巴巴的,问她为什么要参加学生会,她断断续续地说为了锻炼自己的交际能力。面试官第一次看到这么羞涩的女生,笑着说你的确需要锻炼。
    出来后封眠就咬牙切齿红着眼圈说,我不要去了,我才不要锻炼自己的交际能力,太难了。
    所以封眠至今母胎单身,沉迷网游与电视剧。
    封眠是个很单纯的人,完全不关心朋友的私人感情,孟晚和陆湛的事她知道,但她从来没问过,她觉得这不关她的事,她没必要关心啊。但孟晚偶尔主动跟她说时,她会耐心倾听,但从来没说过你要不跟他断了吧,只说你自己想好了就行。
    每次见面约会,俩人都没个正形,从游戏聊到电视剧,一堆没意义的快乐废话,没有成年人那副苦大仇深地谈工作、谈事业、聊恋爱说婚姻,聊个天都非要上升到意义。
    “那就不去呗,跟你妈打持久战,肯定你赢。”孟晚说着边将牛肉捞起,放入蘸碟中,裹上一层芝麻酱,送入口中。
    “我知道,就是她唠叨着太烦了。”
    “那你要不要出去住?”孟晚建议,“眼不见心不烦。”
    封眠毕业后一直住在家里,学校有免费宿舍提供,但她却不住,理由是食堂太难吃了。
    封眠叹了口气,“不想,自己一个人住,没人给我做饭了,我就得顿顿点外卖吃了。”
    “你能更低能一点吗?”孟晚翻了个白眼,“不过你可以请个不住家的保姆,每天来做一顿饭,再打扫个卫生。”
    “好像也不是不可以。”封眠将涮好的毛肚从辣锅中捞出,“对了,steam夏季大促,你买了吗?”
    “啊?都打折了,那我今晚回去看看,薅点羊毛。”