第一百一十章、公司构架
作者:中山郡守      更新:2022-04-29 16:00      字数:3237
  “我恳请江总出任我们钢城钢铁的厂长,带领我们摆脱现在的局面。”钢城钢铁的代表突然站起来,虽然手里没有话筒却让大家听得清清楚楚。
  “对……恳请江总出任我们厂长。”身后的几个人又同时站起来说道,江复生就像是他们深夜看到的那一抹曙光,绝对要抓住而不是放过。
  国有资产管理处的几个人相互看了看,实在不知道该说什么好了,到嘴的问题实在不知道该不该继续问了,毕竟钢城钢铁的员工都说话了,他都不知道接下来该怎么办。
  他们的动作主持人看到了,江复生同样也看到了。
  “非常感谢你们的信任,这不是我能够决定的。你们还有什么问题问吧,我都会一一回答。”江复生再次看了过去。
  “如果将来有一天国家打算回购这些股权,不知道你会不会放手?”或许眼前的局面能够问的只有这一个问题。
  “会!这句话永远有效,哪怕是我现在的福盛钢铁,国家需要我都不会有丝毫犹豫。”江复生非常坚定的说道。
  听到江复生的答复,他们也算得到了一个满意的结果,而栗向阳此时站起来开始鼓掌,很快大家都反应过来跟着开始鼓掌。
  原本以为怎么也得“争吵”一天才会有结果,又或者只是走个形式,没想到的是程序依然正常走,只是江复生一遍就说服了所有人,甚至还把反对的驳斥的体无完肤哑口无言。
  签订合同的时候江复生一条一条的阅读,很快就将所有合同条款梳理完毕,确认无误之后江复生签上自己的名字并按上手印。
  需要江复生签署的合同有三份,两份是与中华银行和农丰银行的,另一份是与钢城钢铁股权划分与责任书。从那一刻起江复生成为了钢城钢铁的法人,也成为了钢城钢铁的最大股东。
  此时栗向阳心情非常激动,也想看看这个江复生究竟有多大能力让钢城钢铁起死回生,更希望这样的奇迹发生在更多的企业,主持人适时的把话筒递给了他。
  “今天是个特殊的日子,我希望大家能够记住它,咱们鲁东大地的英才以一种崭新的模式,担起了大型企业发展的重任。”
  “历史的发展需要变革,时代的进步和跨越更需要变革,没有变革就适应不了时代的发展,就跟不上时代的脚步最终被时代淘汰。”
  “当企业因为我们的失误被淘汰破产的时候,当那成千上万的员工衣食无着的时候,我们就是时代的罪人,是人民的罪人。”
  “我知道咱们当中依然认为这次改革是不可取的,甚至是错误的,我在这里不再做评判,时间会证明这一切,相信我们再一次因为钢城钢铁聚在这里的时候,你们会心服口服。下面咱们有请江复生给大家说说,下一步钢城钢铁的规划。”栗向阳看向江复生。
  “非常感谢大家对我江复生的信任,我已经有了全面的规划,我在这里简单说一下,相信对钢铁行业了解的人立刻就能听出来是否可行。希望大家任何人不要传递消息,我不希望看到一个混乱的钢城钢铁。”
  “回去之后钢城钢铁召开全体职工大会,包括已经下岗还打算回钢城钢铁的员工。钢厂全面整顿期间不停产,给所有员工两天时间学习或者说是回忆整理自己的工作经验,然后进行全面考核。”
  “一线工人考核分为笔试考核和实际操作能力两个部分,笔试不及格操作及格的继续上岗,笔试及格操作不及格视情况而定,双项都不及格的直接待岗学习,员工不足的话可以给两个月的试用期。”
  “中层和基层的领导必须笔试操作都及格,岗位施行竞聘上岗,自认为比现在的领导更有能力的可以公开竞聘,工资与公司产能、成品率挂钩,破纪录的班组直接重奖,必须做到稳产高产。”
  “高层划分原燃料部,设置一个经理三个副经理,负责原料、燃料以及设备配件的采购和使用。生产部门设置一位经理三位副总,负责生产、设备维修维护、技术研发革新。”
  “人力资源部,设置一个经理三个副经理,分别负责后勤、生产、原燃料三部门人员招聘、培训、工资制定、考核以及工资核算,各部门负责人必须密切配合工作。财务一个经理两个副经理,负责公司资金和税务两个方面的工作。”
  “销售处设一个经理两个副经理,负责现货销售和工程跟单,现货销售根据产品下设各个销售处。办公室只设置一个经理,下设后勤供应、对外联络接待、法律及外事纠纷、公司形象宣传等工作。”
  “工会由中层领导选举兼任,成员由基层领导和员工组成,目的是解决员工实际问题,生产一线和后勤按3:1的比例,总人数限定在30人以内。”
  “高层全部采用年薪+绩效奖金制度,经理采用5+3模式,副经理采用3+3模式,也就是说经理不作为,有可能一年下来还不如副总开的多。一旦任命最短一年内不会更改,除非出现严重失误和重大过错,否则时间太短看不到个人能力和成效。”
  “不过我不想出任公司总经理,毕竟我更偏重于科研,打算聘任一位真正有丰富管理经验的人出任年薪10+5模式,而我出任公司董事长不挣一分钱工资。各位领导以及钢城钢铁的几位同志,如果有什么还需要我解释的地方,现在可以提问。”江复生笑着说道。
  钢城钢铁的员工代表可以说是满脸笑容带头开始鼓掌,而国有资产管理处的则是满脸无奈,人与人的差距就是这么大,不得不面对这个现实。
  “不用担心了,顾正华已经带着警察临时入驻钢城钢铁,通告已经下发到了钢城钢铁各部门。现在临时担任钢城钢铁总经理的苗国辉是个非常有能力的人,估计已经开始全面帮你做前期工作了。”栗向阳说道。
  “哦!原来是有能力不得志,我希望将来的钢城钢铁不要埋没一个人才!”说完江复生对着走过来的栗向阳深深鞠躬。
  “今天事情圆满结束,食堂准备了工作餐,没多丰盛至少是我们的一点意思。至于大餐,还是等钢城钢铁的庆功宴吧!哈哈……”栗向阳说道。
  “好……”参会各方纷纷叫好,其实大家的初心都一样,都是希望改变现在的局面,只是方式方法不同而已。
  这顿招待餐江复生吃的很快,家里还有一堆事等着自己去料理,也就顾不上跟着诸多方面的人打招呼,大家也都明白江复生的心思,此时怎么会挑他的理?
  开车上了高速之后江复生把电话给老爸打了过去,“爸你在哪儿呢?怎么听着这么乱哄。”
  “还不都是你捅出来的事,我在公园遛弯好好的突然围上来一堆老同事,说你要把他们孩子都给裁员了,你疯了?”江中成怒气冲冲的问道。
  “我就是担心谣言四起才让顾领导不带人入住厂子,没想到厂子安定了外面乱套了。你说你在哪里吧,我正在从钢城往回走,我开车去你在的地方,你就放八百个心,天怒人怨的事你儿子不干!”江复生还真不知道说什么好了。
  “那你赶紧滚过来,我就在滨河公园!”老爸故意怒气冲冲的对着手机说道,怎么也得当着这么多人的面亮个态度。
  没想到旁边几个退休的老同事不干了,“我说江中成,你对孩子发什么脾气,怎么也得等孩子过来问清楚再说。”
  “就是……就是……”
  这头拿着手机的江复生乐了,其实知道老爸故意这么说,没想到原本是找麻烦的老人们道是帮自己说话了。
  其实他们这些人好应付,钢城钢铁1970年建厂,退下来的这些人基本上把一辈子都献给了厂子,都明白厂子的重要性,对厂子都有一种恋恋不舍的情结在里面。就这样把厂子划到了江复生名下,没有人会愿意。
  应对这些老人最有效的还是感情牌,是这些老人对厂子难以割舍的感情,谁都不希望自己奋斗一生的事业转眼变成了泡影,尤其是从那个艰难时期走过来的。
  厂子走到现在这一步这些退休老员工看在眼里急在心里,虽然退休金已经从厂子里剥离出来与厂子现在的效益没有多大关系,可是厂子亏损成现在这样依然痛心疾首。
  或许是大家都想了解到更真实的信息,更多的是对于老厂子的关心以及未来的关注,原本遛弯闲聊的退休员工都聚了过来。从原来刚开始的七八个人,慢慢的聚集到了三十多人,甚至有些人就是纯粹想看看江中成这个儿子到底有多出息。
  大家上班的时候,很多人都知道江中成儿子在燕京上大学,后来考上研究生的时候,更是几个关系不错的老哥几个还聚一块儿庆祝了一下。再加上江复生现在还是福盛钢铁的老板,这帮人显得就更加好奇了。