第527章 新组织新机制
作者:青狐妖      更新:2021-12-10 21:24      字数:2189
  而在云水这边,赵玄机和陈琳对于当前的认可形势还是比较满意的。因为当五家认可的声明相继发布之后,开元会也就彻底稳住了脚跟,获得了和其他商盟对等的资格。
  “恭喜陈会长,这下成了货真价实的大佬了,求抱大腿!”赵玄机乐道。
  陈琳乐滋滋地伸出大长腿:“有种来抱啊,不敢的是乌龟。柔柔你看清楚了,我可没勾搭你男人,是他主动要求的。”
  沈柔白了一眼就出去了。
  赵玄机笑道:“你不是挺识闹的吗,怎么动不动就认真了。”
  “废话,我现在身份不同了呗,会长呢。”陈琳哈哈一乐,平时不苟言笑的她其实笑起来挺好看。“你来看看这个成立大会的草案,时间和与会人员名单还有没有什么要修改完善的。”
  时间定在一周之后,宜早不宜迟。趁着这股子火热劲儿,尽快将机构组建起来。
  而且在这一周的时间里陈琳就必须忙活了,首先是协调下属三十多家会员,至少先拟定了副会长和十二位理事的名单,争取照顾各方利益。不过就目前来看,问题应该不是很大。
  因为副会长是当初和陈琳关系极好的原燕云会理事方敬亭,而且还是当初燕云资本的执委之一,声望和资历都压得住,自身能量也值得肯定。
  至于说十二位理事,全都是当初燕云会的理事或会员。
  只不过当初就已经是理事的,现在则被委以重任,成为专门机构的负责人,类似于燕云铁骑或燕云资本主委的那种身份;
  而原来只是会员的,现在位列理事也算是平升了一级,皆大欢喜。
  至于其余的,都是最近拉进开元会的新成员。他们原来连燕云会的会员都不是,所以进来之后一个个都是小萌新,啥都觉得新鲜,也没多少争权夺利的心,自感能入会就不错了。
  但这种现象不会持续太久,赵玄机和陈琳都知道一旦大家相互熟识了,而且一旦自身实力产生变化了,总会有些人不满足于现状,也有些实力下滑的既得利益者会竭尽全力保全自己现有的地位……总之,冲突迟早还是会有的。
  因此赵玄机也给出了一个建议,那就是设定一年之期。一年之内暂时冻结现有的格局,一年之后再增选四位理事,使得理事会普通理事达到十六位。
  四个名额,是留给那些新入会的会员的,让他们充满了对前景的渴望,好歹有个奔头儿。
  同时原来的十二位理事保持不变,所以现有理事们也不会施加什么阻力,毕竟自己的利益可以保证。
  但是,赵玄机却还想打破原来燕云会的固化制度,建立一个能上能下的机制。
  原来燕云会的理事会是怎么回事?只要加入进去之后,那就等于是终身制。也只有理事出现死亡、叛逃等意外事件而出现了空缺之后,才会补充新的理事。
  其实不仅仅燕云会,其余几家也是这么干的。
  因为有资格制定规则的,往往都是既得利益者,他们会首先从自己的利益角度考虑。不管将来别人怎么前进,至少先保证我自己不后退,这是基本原则。
  而这样就会带来一个问题——固化和死气沉沉,整个组织的朝气活力被终身制给消耗掉。试问我就算混得再牛、爆发再猛,也无法挤进去理事会,还得等你们翘辫子嗝屁之后再参加竞选,那我在这商盟里面还有什么意思。
  赵玄机现在的意思,就是建立足球联赛那样的升降级制度!
  第一年只增加四个名额,使理事总数达到16个,当然这一年之内可能还会适当招揽一些新的会员,使得总会员数也会提升。
  而从第二年开始,也就是第二年底的时候,就开始进行一场升降级——理事会里面得分最少的前两位理事,自动退出理事会;而会员之中得分最高的前两位,顺势补入理事会当中。
  而后这就成为一个永例,一直持续下去。
  当然,自然出现的空缺会随时弥补,这一点跟别的商盟老规矩还是一样。
  比如说某个理事不幸病故了,那么一周之内就补选出新的理事进入理事会,这一点就不用多说了。
  如此一来,每年为开元会做贡献最多的理事自然高枕无忧,而消极怠工不负责任的就要小心了。
  同样,一个会员想要挤进理事会,也就要尽可能为开元会做出更多贡献才行。
  而降级也不是世界末日,只要你有心付出,下次还可能再回来不是吗?
  就好像一些甲级联赛的足球队降到了乙级联赛,下一年经过打拼重返甲级联赛也是正常的,毕竟你的底子本就比其他乙级联赛的队伍更强一些。
  至于考评的分数,大部分是有硬指标的。比如商盟战争之中你做出的贡献,比如你缴纳的会费,比如你帮助商盟做出了什么扩张,又或者帮助商盟拓展了什么人脉资源……总之尽量做到有章可循,而无章可循的也尽量以集体讨论的形势确定加分数,做到公平公正。
  这部分分数要占一半以上的比重,比如说占60分;而剩下的则是全体会员投票,比如占据的分值是40。两种分值夹在一起,就是你本年度的最终考评得分,也决定了你的去留。
  或许有人觉得这么一来,会长的权力过大,因为会长在评定分数、以及年终投票之中具有强大号召力。但是无所谓,陈琳自己也表示了——连会长和副会长都是可竞选的,四年一届!
  假如你们看不惯我这个会长,或者看不惯方敬亭这个副会长,四年之后可以用你们手中的无记名选票将我选下来。
  总之一句话——人人有压力,也人人有机会。这会打破一潭死水的僵局,让整个商盟变得活跃起来,动力更足。这是商盟当中从未有过的,应该算是一个大胆的创新。
  其实这是一种很简单的激励机制,按说别家也都该想得出,但偏偏这么简单的做法,其余六家并不具备效仿的条件。